雖說我上班的日子並不長，加總起來大約9.9年，四捨五入為10年且分散在5個全職工作裡，是的，我每天要進辦公室打卡的日子就這麼長，不過我從15歲開始就四處打工：賣過CD、當過櫃檯、站過專櫃、在麥當勞也做過，也在麵包店當過打雜、在咖啡店及菜館端過盤子、在法鼓山做過課輔、戒菸中心當初談員、在安養中心的當過社工，當然做最多的就是兼職（行動）心理師的工作（累積至今9.5年），所以職場生涯也算涉略廣泛，看過許多好人跟小人…，好人當然就不用提了，先來說說職場常見小人類型：
- 假面人：這不能說是小人，因為職場大多數人的面具都不薄，為了生存戴面具是必須的，也就是所謂的人設
- 扯後腿：這類型除了打小報告外也會挖洞給你跳，他們通常是這個單位待比較久的員工，目的在排擠他人並鞏固自身位置
- 嚼舌根：其實這不用解釋，就是背後說你壞話、造謠的人，透過此組成小團體，也算是鞏固自身權益的手段
- 推事情：就是明示、暗示的說這不是他（她）的工作，通常也結合上述三項角色就是
當然還有其他角色，但基本上的小人的核心組成大概就是上述四種變形，其實小人的共同點就是以為別人不知道他（她）是小人，以為自己很受歡迎，以為他（她）是好人是職場的受害者，結論就是小人通常不會覺察自己是小人就是，然後自己可以做的事別人不行，通常他（她）最討厭的人的身上有的他（她）都有，在心理學上稱為投射：別人就是他（她）的照妖鏡。
所以要怎麼跟這些小人相處並在職場活下去？最初我是跟小人維持友好關係，不過大多數是懶得判斷小人是誰，對方不要找我麻煩就好，不過這很難，通常還是會被找麻煩，所以後來就對他們視而不見，只要沒工作上的接觸就當作路人甲乙丙，在職場上我通常會當觀察者，多看小人在幹嘛然後避開即可。
但這樣能生存下去嗎？其實職場生存之道很簡單，以下提供的幾個原則當參考：
- 只做自己份內的工作，除非必要不然不要插手他人的事，就是掌握好自己的工作即可
- 盡量不要被小人抓住把柄，比如偷懶，不過這有點難度，所以盡量就好
- 不要讓小人覺得你能力超過她（他）
- 老闆沒辭退你，你就不要離職除非有其他工作等著你，時間到領薪水才是最重要的事
- 跟小人保持距離，沒事不要參加團購
說到團購，很多人為了表面和諧或保持友好關係會參加團購，但這真的在浪費時間、金錢，職場關係不會因有沒有團購改善什麼，做人真誠還比較有意義，當然這看你的選擇，我有時也會參加團購，不過是有需要再買，不然只是當分擔消費金額的分母而已。
結論就是在職場上不要只當好人有時也要當壞人讓人知道你是有底線的，當個不要一直抱怨的中間分子也行（為了生存加入小團體下場沒比較好），為何不要在職場上抱怨？因為很容易變成說者無意聽者有心，如果有情緒請另找抒發管道。
然後把職場目標訂清楚：來賺錢還是來累積人脈還是要有成就感再往上爬的？還是以上全都要？釐清楚你就知道如何因應，最後奉上最重要的原則就是要厚臉皮，不要把小人的話當話，小人之所以成為小就是他們無法正大光明的當個人，以上，感謝收看。