［2025年7月27日更新］
很久沒寫心理小常識這單元了，本次來簡介一下何倫碼，它以六角形圖來呈現的話這六個類型依序是：I（研究型，右上）-A（藝術型，右中）-S（社交型，右下）-E（企業型，左下）-C（傳統型，左中）-R（實用型，左上），以下就來說說這六個類型的內涵：
- S（社交型）：這類型的人通常喜歡接觸人、擅長團隊合作、溝通或幫助他人，偏好傾聽他人需求及重視他人感受，職業類型為助人工作者、人力資源、宗教（神職人員或法師）相關人員、醫療照護者等。
- I （研究型）：這類型的人通常喜歡觀察、思考、分析及解決問題，擅長探究事物本質，偏好追求知識、思考新策略，在解決問題時通常會依靠具邏輯性或科學性知識。職業類型為醫師、研究員（包含分析師等）、研發人員等。
- R（實用型）：這類型的人通常喜歡實際、明確且實務（技術）性高的工作。擅長執行與解決問題，偏好獨立作業，以工作類型來說擅長操作機械或使用工具，也就是手操作能力佳。職業類型通常是工程師（技師）、園藝或農藝人員、手工人員等需要操作機器或工作中主要以手操作為主。
- A（藝術型）：這類型的人通常較感性、敏感且富想像力，有美感且擅長藝術性的事物，偏好使用直覺、創意等，職業類型為表演藝術者、作家、音樂家、設計師、攝影師等。
- E（企業型）：這類型的人較喜好冒險、競爭，有領導力，偏好透過談判、交流來影響他人並達成目標，有商業洞察力及執行上有策略，能承擔較高的風險並追求成功與成就。職業類型為銷售（含業務）、企管顧問、政治相關人員等。
- C（傳統型）：這類型的人通常注重細節、擅長系統化、結構性工作。喜好遵循有條理、規則、程序並在有清楚規範的指引下工作。性格較傳統，偏好重複性高的工作，職業類型為行政人員、財務分析（包含）會計）、倉儲人員等。
以圖形來看A跟C對面所以差距最大的類型，若何倫碼的排列同時出現這兩個類型其內在衝突也會最大，鄰近的類型就比較能互相協調，比如S跟E類型。在對角的類型也算差距大但沒有正對面這麼大，不過，這也代表你職涯能發展的範圍較廣，比如I 跟E是在對角，所以思考怎麼在同個領域中去結合這樣的興趣與特質並發展出獨特的職涯才是重點。
就像我同時A跟C都有，之前寫文章是很注重結構性的，做諮商工作也喜歡有明確的方向，我透過重複性與系統化的方式來做需要創意的工作好像也還行，所以我認為不要太侷限這些類型的敘述，做心理測驗的目的並非在框架你是怎樣的人或是只能做什麼而是在更清楚知道自己有哪些偏好與特質下去發展更適合你的工作型態，將自己最擅長的地方發揚光大或者找出有潛能的地方去嘗試，因此，你可以把做出來的結果去做不同排列並對照現有的工作有哪些可以調整或去找更適合你的工作都行。